第606章 没有好坏

    第606章没有好坏


    “心理问题？”


    王哲微微一怔：“什么意思？”


    刘希眨了眨眼，像是在斟酌措辞。


    片刻后，他缓缓开口道。


    “大人....有自驱力的工人，工作效率能比没有自驱力的工人高上好几倍都不止！”


    “而自驱力这种东西，除了对美好生活的向往之外，还有一个便是自尊了！”


    王哲又是一愣。


    “这和自尊有什么关系？”


    刘希笑了笑，开口道。


    “大人，人......是非常需要自尊的。”


    “自豪感，是一个人自我认同，自我锚定的重要指标！核心指标！”


    “有时候甚至比物质更关键！”


    “这也是为什么有的富人家的孩子反而非常容易出现自暴自弃的原因。”


    “因为富人家的孩子一辈子都生活在父母的阴影之中，很难因此产生自豪感。”


    “而且和大人您不一样，大人您的修炼天赋，您的社会地位，您的存款便已经足以让您自傲！”


    “可底层武者呢？”


    “那些修炼上没天赋、文化上没天赋、赚钱没天赋.....”


    “甚至连和人打交道，处理鸡毛蒜皮小事都没天赋的武者呢？”


    “他们出身不好，起点低，小时候做什么都不行，长大了也依旧做什么都不行。”


    “难道这样的人，就不需要自尊了吗？”


    “不，大人，恰恰相反。”


    “越是缺乏值得自傲的人生经历的人，越需要自尊来维持心理平衡。”


    “就像我刚刚说的，人，是非常需要自尊的！”


    “但底层武者身上没有很多值得自豪的事情，怎么办呢？”


    “很简单，他们大概率会将自豪感寄托于它物。”


    “比如他们看的电影，玩的游戏，工作的公司，所在的地区，种族，大洲，甚至自己的统治者！”


    说着，刘希拿出盘古手机，投影出了一段视频。


    里面是一个正在流水线上打工武者。


    “大人您看....”


    “这是我们虹彩星球上一名叫马牛的金身境武者一天的心理纪录片。”


    “他在一家工厂当流水线工人。”


    “他和他的邻居关系还行，也都在这边工作，虽然不在同一个厂里，但平时都一起上下班。”


    “您看....当他和邻居到达工厂时，他看到自家工厂的占地面积比邻居工作的工厂占地面积大时，会产生自豪感。”


    “我工作的工厂比别人的大！”


    “您再看....当他进入工厂中后，看到小组长在看低质电影，他便回想起了自己昨晚看的公认的高质量电影，便又升起了一股自豪感。”


    “我看的电影比别人的高级！”


    “再比如....他是西1区的工人，是公认发展的最好的地区，因此他晚上回到家刷视频时，看到西1区的发展远超其他地区时，又会升起自豪感！”


    “我所在的地区比别人厉害！”


    刘希收起盘古手机，开口解释道。


    “大人....”


    “支撑底层武者自豪感，便是这些看似微不足道的细节啊。”


    “这些是底层武者日常生活里，最重要，也最容易被忽视的自尊来源。”


    “也正是因为这些自豪感，才能让马牛这个武者对自己的工厂，所在区域，产生归属感！”


    “而自豪，又是需要对比的....”


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    “因此，我才会将整个星球通过归属的不同国家，城区划分为四个大区。”


    “并为四个区域统一设置各种可视化，可排名，可比较的指标。”


    “让区域之间竞争。”


    “这样，武者们看到自己区域压过了其他区域，就会兴奋、自豪、热血沸腾！”


    “但看到自己区域被压下去了，就会失落，不甘，渴望反击。”


    “这种被激发出的自豪感，归属感有时候甚至能够强大到，能让部分武者愿意为自己的区域、自己的组织，自愿赴死！”


    “更何况只是让他们努力工作呢？”


    “所以大人，我将人口划分为四块区域，是为了提高工作效率啊。”


    “而如今，结果正如您所看到的这样。”


    “区域划分后工作效率提高幅度高达65%！”


    说着，刘希发了一段数据对比给王哲。


    王哲脑后的律辉环闪烁了几下...


    【滴！根据对方提交的信息与星球局域网信息分析，真实提高幅度约莫为16%！所谓的65%提升掺杂了其他因素，并非全部由区域划分带来的提升。】


    “16%？”


    “也很不错了啊。”


    王哲若有所思地点了点头，他满意地拍了拍刘希的肩膀。


    “果然这治理星球还是要让专业的人来做啊。”


    这些知识虽然律辉环都能查到。


    对方跟王哲一解释，王哲立刻就能通过律辉环彻底明了。


    但知道原理并不代表王哲知道该如何使用，又该怎么具体实施，细节方面该如何处理。


    尽管这些手段听起来像是变着花样在剥削底层武者的手段。


    但社会不是乌托邦。


    很多事情不是非黑即白。


    文明要运转，就必须有秩序。


    秩序要存在，最好就是拥有统一的规则，统一的目标，统一的情绪方向。


    这些心理调节手段，区域竞争机制，预期管理策略本质上是一个大型文明系统运转的润滑剂。


    哪怕不能提高工作效率，提升经济增速。


    能引导底层武者把情绪寄托到安全、无害、可控的外部对象上就已经很好了。


    这种手段没有好坏之分，就看目标是什么。


    “大人您过奖了。”


    听到王哲的夸奖，刘希得意地笑了笑，但他刚想继续开口。


    却又听到王哲突然询问道。


    “不过.....”


    “西2区当年发生过一起死亡了上千人的暴乱，你知道是怎么回事吗？”


    “我听说好像是一个州长下令才导致的结果？”


    闻言，刘希脸上的笑容顿时尬住。


    “那....那件事我知道。”


    “不过大人，那件事相关人员已经处理过了。”


    “至于州长.....”


    “他的本意是好的。”


    王哲摇摇头。


    “本意是好的？”


    “哦，你的意思是没出问题的时候是你们英明神武领导有功。”


    “出问题了就是下面执行出错了？”


    他斜着眼看向刘希。


    “刚刚你跟我说的那些促进经济发展的手段确实很精妙，也确实有功！”


    “但.....”


    “你们不能只在揽功劳的时候英明神武，领导一切吧？”